口コミ投稿日:2024年03月15日
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 男性/ 診療放射線技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 放射線部/ 主任
2.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部/ 看護師
2.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 男性/ 診療放射線技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 診療部
2.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション科/ なし
2.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年05月05日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護部/ 看護師
2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護福祉士
5.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年03月25日
回答者: 男性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理課/ 一般
2.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 男性/ 福祉職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年07月09日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
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3.2
千葉県千葉市若葉区
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ NS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はとれる部署と取れない部署に分かれる全て所属長の手腕次第...
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3.0
埼玉県上尾市柏座1丁目10-358号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8:00-17:00または9:00-18:00基本的に日曜日...
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2.8
山梨県笛吹市石和町四日市場2031−25
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:長期休みについては、働く職種、職場によって大きく変わります。...
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3.6
宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷17-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:自分の希望休もしっかり取れます。又、自分の希望の勤務も上の方...
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2.7
大阪府大阪市中央区城見1丁目4-70住友生命OPPプラザビル 6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:課によって就業時間が異なりますが、スタッフのことなど思いやっ...
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2.6
東京都港区三田1丁目4-3
医療・福祉・病院・クリニック
4.0
東京都立川市曙町2-4-4昭和ビル8F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業になることもたまにありましたが、残業に関しても強制ではあ...
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3.5
佐賀県武雄市武雄町大字富岡12628番地
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職員数が多いので、突然の休みをフォローできる体制になっている...
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3.7
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー12F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:希望休や有給はほぼ100%使用できます!多様な働き方支援:時...
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2.6
広島県東広島市西条町寺家7432番地の1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業しても仕事が終わらない時、特にレセ期は残業プラスの休日出...
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社会福祉法人恩賜財団済生会のカテゴリ別口コミ(823件)
社会福祉法人恩賜財団済生会の回答者別口コミ(169人)
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年04月22日
- 病棟 / なし / 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年04月15日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年04月12日
- 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月08日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年04月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人恩賜財団済生会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 病棟/ なし
休みの日に、勉強会や会議の強制参加はなくどうしても参加が必要な時は日勤の勤務に調整してくれる。休みは休みとしてしっかりとれる。有休消化はなかなかできないが元々の公休日数が多い。また連休も取れる。
多様な働き方支援:
副業は禁止されていた。時短勤務は部署を選ぶ必要がある