回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本来であれば31日の月は8日、30日の月は7日の公休がありますが、+2日の休日出勤がほぼ固定であるのが現状です。
また売上で給与が決まるので、休日出勤分の手当などはありません。
最低給与保障は額面で月25万+業績給、また1~12か月目の給与が400万を下回った場合は13か月目に差額が支給されます。
売上がどんなに悪くても25万は支給されるので、良い制度と言えそうですが、休日出勤しても何の手当もありませんから、平均して考えると25万は決して多い金額とは言えないでしょう。
また売上で給与が決まるので、休日出勤分の手当などはありません。
最低給与保障は額面で月25万+業績給、また1~12か月目の給与が400万を下回った場合は13か月目に差額が支給されます。
売上がどんなに悪くても25万は支給されるので、良い制度と言えそうですが、休日出勤しても何の手当もありませんから、平均して考えると25万は決して多い金額とは言えないでしょう。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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