回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 620万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 620万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
・基本給に加えてボーナス2回、決算賞与1回（もちろん業績によりますが私が入社してから無かったことはありません。）と充実しています。
・営業職は成績に応じて歩合があるので人によって給与は変わります。
・昇給はほとんど毎年あります。
・手当としては通勤手当などがあります。
評価制度：
・現状、各部署の役職者は年功序列に近い結果になっていますが、完全に実力主義です。
・若い方でも実力次第で役職に就くことができ、実際入社3年目で役職に就いた方もいます。
・昇進や昇格の頻度はほぼ毎年見直されます。
・基本給に加えてボーナス2回、決算賞与1回（もちろん業績によりますが私が入社してから無かったことはありません。）と充実しています。
・営業職は成績に応じて歩合があるので人によって給与は変わります。
・昇給はほとんど毎年あります。
・手当としては通勤手当などがあります。
評価制度：
・現状、各部署の役職者は年功序列に近い結果になっていますが、完全に実力主義です。
・若い方でも実力次第で役職に就くことができ、実際入社3年目で役職に就いた方もいます。
・昇進や昇格の頻度はほぼ毎年見直されます。
京都建物株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら