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株式会社ホンダ四輪販売甲信の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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回答なし
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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:歳をとった管理職は、昔の自動車販売という感じで、古い。会社は新しいことを望むが一部の人が邪魔をしていると感じる。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:現在、モチベーションは下がり続けている。物が言えない会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:本田技研工業の直資販社との事もあり、ホンダの考え方が定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:やる時はやる社員が揃っていると思う。2日間の商談会で2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:考える事はするが、なかなか行動に移すことができない。失
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が揃っている。元気の良さと、活気はあると感じる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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2.4
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
北海道札幌市中央区北一条西7丁目3-8
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