同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都千代田区丸の内3丁目2-3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:一流ブランドのイメージが強いですが、実際はとにかく化石のよう...
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3.8
新潟県三条市中野原456
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
入社時の期待と入社後のギャップ:アウトドア用品を展開しており、それにちなんだ知識を確実につけ...
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2.9
新潟県三条市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組立/ 社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後には研修でとことん社会人としての基本みたいなのを叩き込...
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3.2
東京都港区新橋1丁目1-13アーバンネット内幸町ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ ケミカル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 蒲原製造所/ ワーカー
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生の部分は手厚い。利益が出れば、ボーナス以外にも寸志が...
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3.0
東京都千代田区内幸町2丁目2-3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 工程/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは正直少ない。あえていうなら、思っていた以上に若手に...
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3.1
東京都品川区東五反田2丁目18-1大崎フォレストビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大手と言うことであり潰れない、成長して行く企業と思っていまし...
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3.1
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:日立電線に入社したのは、茨城県出身の私にとって工場が国内には...
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3.1
東京都墨田区押上2丁目8-2
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
入社時の期待と入社後のギャップ:建設業界であり、現場営業のイメージは入社前に想像していたもの...
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3.1
東京都千代田区丸の内2丁目6-1丸の内パークビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は綺麗な環境ばかり見ていたが入社後はとても汚い環境に放...
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2.9
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:正直時給が高かったというところ。これだけ大きな工場だと何事も...
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アルメタックス株式会社のカテゴリ別口コミ(55件)
アルメタックス株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 社員 / 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月27日
- 事業企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年11月22日
- 設計 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年03月25日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年02月09日
- 商品設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年02月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アルメタックス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員
入社前は若い正社員の人が多かったのですが、辞めていく人がどんどん多くて自分に作業が回ってきてしまいます。また給料も多い方ではないので残業なしになってしまうと手取りが14万になってしまいます。
そして教育のタイミングがなかなか見つからずにスキルアップができません。自分でタイミングを考えて作業を教えてもらうしかありませんでした。教育を始めたとしても明日にはすぐに教育の打ち切りも多々あって覚えることができませんでした。