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契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:声を上げれば年次関係なく挑戦する機会は作れると思う。組織体
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:個人的には長時間残業も無く、ワークライフバランスはとれている
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は年2回、評価のタイミングで実績に応じて支給。評価制度:年2回評価
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:持株会制度があり、奨励金は高めの水準に設定されている。DCやDBは現状
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
事業の強み:業界での認知度は一番。CM広告と人材採用には大いに力を入れている。給
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月12日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムなので、自分の裁量で仕事ができるのは魅力的で
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月12日
オフィス環境:秋葉原の本社ビルは新しいのでかなり綺麗です。ワンフロアの広々とした
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2020年3月から新たに評価制度が設計されました。半期ごとに目標設定を
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
組織体制・コミュニケーション:高い給与で多くの優秀な人がいることは非常に良いこと
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は、スタットアップのなかでは平均的に高い。人材採用には非常に力を入
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:スタットアップとしては、非常に高い。聞くところによると、とにかく、目標
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:建築業界を変えていこうとす
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
オフィス環境:綺麗で、場所的にも便利で
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
オフィス環境:大きくて綺麗な
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