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回答なし

回答者: 男性/ 人材サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材サービス部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社の人間関係が良く良い上司、先輩がいます。ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
会社の安定性:設立以来、増収増益を続けています。特定のお取引先様がいる訳ではあり
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は微々たるもので無いに等しいです。住宅補助がありますが、申請できる
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回答者: 男性/ 通信業界/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月10日
組織体制・コミュニケーション:自社内では組織間交流もあり、上司ともとても話しやす
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口コミ投稿日:2019年08月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
働きがい:自分自身の目標を決めておかないとずっと同じことの繰り返しになるので、将
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
成長性・将来性:入社したての社員にも、チャンスは回ってきます。まだまだこれからの
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:様々な業種であったり、活動場所が人によってバラバラなのもあり、教育制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
勤務時間・休日休暇:休日は比較的自由に休める。幹部がたまに休暇で社員と国内・海外
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 家電量販店や携帯ショップへのヘルパー支援業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:研修などはないに等しいため、自分で学ぶことが出来なければ成長
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性だからといって働きにくいことはないのではないでしょうか。た
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:住宅補助は条件にもよりますが、月1.5万円つきます。オフィス環境:本社
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:やはり残業は多いが、月10日休みをくれる店舗だったため、休み
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
福利厚生:住宅補助、退職金制度、帰省交通費支給オフィス環境:役職の席も少ないぶん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:社風はとにかく仲がいいです。プライベートでも野球観戦に
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に携帯販売の代理店に入ることがほとんどです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
勤務時間・休日休暇:現場勤務の社員が多く内勤社員が少ない為、打ち合わせやお客様対
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
社内制度:福利厚生は充実しておりますが、社内部活動や、社内のレクリエーションがも
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:社員の為の研修制度はしっかりしています。数ヶ月に一度上司との面談があ
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:設立から7年という期間が短いからだとうが、まだまだ女性の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
オフィス環境:別の意味で気になりますが、いつ支社に行っても整理整頓が出来ており、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:内勤の人たちとはほとんど話すことがなく店舗の方達
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
多様な働き方支援:希望休などは結構自由に取ることができます。当たり前ですが、冠婚
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
新規事業への取り組み:新しい事業には積極的に着手していると感じます。外国籍人材の
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
働きがい:入社してから間もないころは現場稼働になると思います。現場稼働中は、自分
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:先輩社員が親身になって、教育をしてくれる環境はあるが、研修として月に
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回答者: 男性/ 携帯販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは密に取っている印象も
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゆくゆくは内勤になることを想像していたが、3つ上
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
働きがい:携帯キャリアのスタッフや量販店の販売員等、接客業の様々な業務ができるた
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口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月04日
働きがい:携帯キャリアのスタッフや量販店の販売員等、接客業の様々な勤務が出来るた
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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初の3年間は、自動的に1万円ずつくらい昇級します。それ以降は、個人の
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:家賃考慮が1万円あります。通勤代は1ヶ月の定期代を全額支給。1度立て替
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:シフト制だから5連勤とかは滅多にないのがいい。しかし国民の休
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
組織体制・コミュニケーション:かなり風通しが良いと思います。プライベートでも交流
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業展望:新しいことにチャレンジしているイメージはあります。人材派遣以外の人材領
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:男性が多い職場環境ではあるが、かといって男性主体というわけでは
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