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株式会社Lingの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社Lingで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを261件掲載中。ライトハウスは、株式会社Lingへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 外勤/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:
人材コーディネーターの職希望だったが、クライアント先での外勤勤務からスタート。
実際に人材コーディネーターになるまでの道のりには外勤での成績やリーダー職の経験など様々なものが必要となるようだが、その辺はちゃんと説明を受けた覚えがないので、果たしてなれるのかどうかはあまり分からない。
長年勤めている方でも外勤の現場に長くいるイメージは残っている。

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回答者：男性/ 人材サービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材サービス部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年09月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は派遣先で派遣社員として1.2年勤務したら

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回答者：女性/ ケータイ販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、人材コーディネーターみたいな仕事だと思

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回答者：女性/ 人材総合/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月12日

入社理由:新卒として採用をされました。コロナ禍ということもあり、採用人数が少ない

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:メンター制度があるため、気軽に相談できるとのこと

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には現場で働くのは1〜2年くらいだと思って

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回答者：男性/ 外勤/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:内勤希望で中途入社。最初は外勤スタートで現場を把

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回答者：男性/ 光通信/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:元々友達の紹介で入社し、前の会社では土日休みが取

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から分かっていたが、最初の数年は稼働先での

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回答者：男性/ 人材サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材サービス部/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:本社の人間関係が良く良い上司、先輩がいます。ただ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材派遣がメインなのであまり話す機会のない人のほ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は面接官の人柄で選んでしまい、少し不安なと

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に携帯販売の代理店に入ることがほとんどです

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:ゆくゆくは内勤になることを想像していたが、3つ上

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりなく、イメージ通りでした。きちん

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回答者：男性/ 販売ヘルパー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材サービス部

5.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:特に裏切りのギャップは無かった

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前：人材派遣会社の正社員として人材サービス業

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:内勤の人たちとはほとんど話すことがなく店舗の方達

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に聞いた内容と、相違してる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:1〜2年で内勤になれるとは限らない。また、何年も

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材コーディネーターとして採用されたが内勤になか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

入社理由・入社後の印象：忘年会等、社内イベントも多く、社員同士の仲が良い印象。イ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

入社理由・入社後の印象：入社当初は、派遣会社ということもあり、クライアント業務が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

入社理由・入社後の印象：他の派遣会社を全て知っているわけではありませんが、他社に

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回答者：男性/ 家電量販店や携帯ショップへのヘルパー支援業務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には四半期毎のインセンティブなど、給与が上

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:賞与は出ません。正社員になってもほぼ出ないようで

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回答者：男性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップについては大きく感じはしなかっ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:できることできないこと

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。想像していた通りの

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会社名	株式会社Ling
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://lingcorp.co.jp/
所在地	東京都東京都新宿区住吉町　1番16ISEビル5階

従業員数	80名
設立年	2012年
資本金	30百万円
代表者	三浦優司
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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