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株式会社ケア21の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人材紹介・高齢者ホーム紹介/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給…自己申告がベースとなる。前年の自分よりどれだけ成長したか、できな
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給は業界にしては高めですが、賞与は少ないです。営業職ですが、インセン
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 福士用具専門相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:~昇給の基準~等級制度(リーダー層・マネジメント層・スペシャリスト層)
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 福士用具専門相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:~誰伸び人事制度~「誰もがリーダーを目指して伸びていってほし
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回答者: 男性/ 福士用具専門相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月19日
組織体制・コミュニケーション:~社員同士のュニケーションのついて~入社後の印象と
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回答者: 男性/ 人材紹介・高齢者ホーム紹介/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:大企業だが、保守的な考えの人が多いので特にない事業の弱み:保守的事業
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回答者: 男性/ 人材紹介・高齢者ホーム紹介/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:休日日数は少ない方。土日は休みづらい多様な働き方支援:できな
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回答者: 男性/ 人材紹介・高齢者ホーム紹介/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:特になしオフィス環境:大阪梅田なので交
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回答者: 男性/ 人材紹介・高齢者ホーム紹介/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:休日日数、土日の出勤が問題ない人であれば、普通に働ける。男女問
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回答者: 男性/ 人材紹介・高齢者ホーム紹介/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日は休みやすいときいていたが、そんなことはなか
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回答者: 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪くないと思います。時期によっては多少
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回答者: 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月20日
オフィス環境:自分の勤務する事業所はお世辞にも綺麗とは言えません。改善する必要が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:退職金はありません。オフィス環境:あまりよくなかったです。本社ばかり改
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:頑張っても評価されることは、な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事。 利益実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。成果主義と福
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:その他~公私の書類などは、微妙な所→机の整理整頓や日誌などのまとめ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:女性の管理者が多くなり、やり易さと難しさが微妙な所→その管理者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:ST(ステーション~各事業所)管理者の判断~性格によります!帳票や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:やる気のある人には、昇進昇格は早い→その一方でビジネスライクに淡々とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:女性の管理者が多くなり、やり易さと難しさが微妙な所です!当然、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:人手不足による解消の目途が不透明で、仕事の質向上と量のバランスが微
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:前職は、開発・企画営業でした。この仕事の素晴らしい事は、人と人とのコミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:サービス提供責任者を経験しました。いい機会で寄り添う事の大切さを学びま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:人材難~人財不足のご時世です!管理者やサービス責任者にしわ寄
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
事業での社会貢献:独居の高齢者が多く、介護保険や障がい保険の矛盾を感じる事が多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:充実しています!法定労働で動いています。(週休2日/40H内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:ジャスダック→東証上場へと社内ムードあり、いい意味で環境整備もO
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:40時間内/週や月内の法定労働は、配慮しています。変形労働制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:社員教育や研修内容がいいと思います。有給休暇の促進や現場サイドに寄
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:法定労働の中で、動いていました。有給消化も奨励されています。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:業務の効率と成果のスピードUPを意識する一方で、人材育成と人のQ
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長・キャリア開発:がまん強くなった。料理が上手くなった。時間効率を考え動く様に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
事業での社会貢献:AIやロボットの導入がどこまで浸透するのか。外国人労働も含めて
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