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株式会社ケア21のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:本社のデスク周りは狭く感じ、隣の席の電話とモニターがあたってしまい、電
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:業界柄女性主体だ
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 色鉛筆豊中/ 介護福祉士

3.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:年間休日111日。有給は法定通り取れます。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 訪問介護

3.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
福利厚生:事務所により雰囲気が違うオフィス環境:事務所により
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 色鉛筆豊中/ 介護福祉士

3.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:介護福祉士取得の入学金補助あり。働きが
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口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 訪問介護

3.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
働きがい:ご利用様に感謝の気持ちを伝えられた時、また色々な人の話を聞く事ができる
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 訪問介護

3.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:管理者でも女性の方が多く活
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 訪問介護

3.5
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:研修に力をいれていて、多くの研修プログラムがあるが仕事におわ
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 訪問介護

3.5
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:女性の社員が多いので、女性は働きやす
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口コミ投稿日:2016年07月03日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:(訪問介護)給与面では補償や賞与が定期的につけられるので、同じ業界の企
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:管理職はほぼ、男性ですね。しかし、介護の職員は男女共に活躍して
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2021年11月23日
福利厚生:退職金先払いパートには退職金などなし住宅補助は社員にも出ないオフィス環
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口コミ投稿日:2021年11月23日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2021年11月23日
成長・キャリア開発:よく分からない働きがい:現場では入居者様の最期までみることで
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2021年11月23日
勤務時間・休日休暇:急変などで残業はあるが基本的には残業は少ない休憩時間は1時間
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2021年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外に介護士の手伝いをする必要がある。介護職のレ
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:わかっていた事なので、な
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:現場で働いているのは女性、特
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】入社時の研修がしっかりしており
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:資格に対する支援は手厚いです。受講期間は希望休も認めてくださいます。資
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:給与が安いのでキャリアアップの費用が大変です。資格はないけど技術はある
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】定年がないので年齢を気にせず頑張っている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:需要がある業界だあり、大手なので、安定性はあると思います。 新しく採
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:目的意識をキチンと持った方にはやりがいがあると思います。 ただし、体力と
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