回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
子育て、介護の人はの育児時短があるし、職種によってはリモートワークも可能。
良くも悪くも田舎の企業で人は良いので、家庭の事情から勤務時間など配慮が欲しいと言えば、仕事の内容を調整してくれた。
ただし、配慮を申し出ないと、残業も休出も容赦無く発生する。
自分で調整するしか無い。
多様な働き方支援:
育児時短にフレックスが付くので、遅刻、離業、早退可。リモートワーク可。teamsを使ってリモート会議出来るので、不自由も無い。
仕事さえ納期通りに終われば、特に文句も言われない。
株式会社アイシンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ AI開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ボデーシステム開発部
特筆すべきほどのことはないと思う。強いて言えば、家賃補助が寮を会社都合で引っ越した者にしか支給されないことが残念。
あとは確定拠出年金などを給料からではなく、別でもらえるポイントのようなもので積み立てることができる。これは嬉しい。
オフィス環境:
建屋が沢山あるので、部署次第である。古い建屋もリノベーションしているので小綺麗ではあるが、天井が低かったり薄暗かったりといったデメリットがある。
場所によってはクッションなどが置かれた談話スペースだったり、コーヒーメーカーと炭酸水メーカーが置かれているようなオフィスもある。
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