回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与や年収に関しては、しっかり頑張りや努力を正当に評価してくれます。目標はもちろんありますが、結果のみで判断するのではなく、普段の姿勢や過程も見てくれ、年に4回の査定で確実に昇給することができます。決して大企業とは言えませんが、その分、一人ひとりに還元してくれます。賞与は会社の業績に応じて配分されますが、面談の際には社長や上長と自身の思いや考え、意見や要望も受け入れ、積極性や前向きさが大事なアピールとなります。