同じ業界の企業の口コミ
2.9
福岡県福岡市博多区上呉服町10-10
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:世間知らずな方があまりに多いので、世の中の会社って、今や、こ...
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3.2
東京都世田谷区上北沢3丁目8-19
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場の保育士が自由に保育内容を決めて保育を行っていくことが出...
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2.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 38F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:働いている社員はとても良い人ばかりで、人間関係に関してはとて...
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3.5
東京都港区芝2丁目22-15STKビル4階
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼時間には、皆ママ同士なので情報交換が...
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2.8
神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1グランビュービル 5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 学童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも上司や同僚によって大きく環境はちがう...
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3.0
東京都八王子市台町1丁目19-3
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】歴史が古い分昔からいる人、昔からのやり方に拘...
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2.7
北海道札幌市西区宮の沢一条1丁目1-10
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:統一感なし。現場の声が届かない。組織体制・コミュニケーション...
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2.3
東京都渋谷区渋谷1丁目14-14植村会館ビル 4F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間はほぼない。ご飯を食べるだけ。連...
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3.2
東京都杉並区高円寺南4丁目26-16ビクトリアプラザ高円寺 3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全てはそれぞれの園の雰囲気によるかと思います。あとは園長次第...
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3.2
東京都渋谷区渋谷12-5MFPR渋谷ビル 13F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:理念、方針に賛同して入社する方が多い。組織体制・コミュニケー...
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株式会社キンダーキッズインターナショナルのカテゴリ別口コミ(48件)
株式会社キンダーキッズインターナショナルの回答者別口コミ(11人)
- なし / なし / 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年03月19日
- 保育士 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年09月11日
- プリスクールティーチャー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月12日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月14日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年11月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社キンダーキッズインターナショナルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
割とオープンな雰囲気であり、話しやすいです、ネイティブとペアで保育を行うので、ネイティブが気の合うタイプであればとても過ごしやすく感じるかもしれないが、逆の場合もあります。
組織体制・コミュニケーション:
他の校舎の先生には会議を通じて交流する機会がありました。一年に一回、各校舎の先生が出る運動会のような催しがありました。
ダイバーシティ・多様性:
多国籍であり、ネイティブは男性の先生もいました。日本人は女性が圧倒的に多いです。正社員、契約社員、パート勤務が居ます。