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パナソニックコネクト株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 本部長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:研修制度も充実している。個人の働き方希望もまずは聞いてくれる
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回答者: 男性/ 本部長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:勤務は基本は基準勤務時間内で完結。休日も多い多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
勤務時間・休日休暇:休日はとりやすい。年度期初に年間有給取得の申請指示が出る。長
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回答者: 男性/ 本部長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
事業の強み:世の中に無いものを生み出していくマインドのある企業事業の弱み:特にな
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:保守的。大規模な件名推進はリスク判定が行われる仕組み組織体
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
福利厚生:福利厚生は充実している。年々本体のパナソニック基準に近づいているため、
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 8万円 190万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 190万円
給与制度:上司に左右され、評価基準はブレる。配属先の組織により大きく自身の身の振
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信

2.2
口コミ投稿日:2020年10月04日
福利厚生:今は普通だか、中には都内の高い借り上げにすんでいる。オフィス環境:社長
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:自分のキャリアを冷静に分析し、何年後にどうなりたいかを突き詰
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回答者: 男性/ 本部長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:スキルがある人物であれば男女問わ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信

2.2
口コミ投稿日:2020年10月04日
働きがい:若い人には気を利かすが、古い社員は
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内ネゴが非常に多い。ドライな人が多い、仕事が集
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信

2.2
口コミ投稿日:2020年10月04日
女性の働きやすさ:若い人は大切にされ
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
事業の強み:この先が心配。パナソニックとして基幹事業が無いため、何を主体にすれば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西支店/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:日本的企業の典型だったが、かなり改革され、自由度高く挑戦で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西支店/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 20万円 200万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的には実力主義。但し組合員は業績の良し悪しにそれほど給与は影響しな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与と同じですが、賞与についても他業界よりもかなり少ないと思います。こ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:最近は働き方改革とうたってるので、休暇取得にすごくうるさいで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】勤務時間の記載と重複しますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当の費用も非常に少ない方だと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西支店/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:物品販売に捉われない事業展開を進めている。事業の弱み:海外展開などに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西支店/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:職場にもよるが、年休は取りやすい方だと思う。勤務時間はかなり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西支店/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:様々な支援制度があり、自己啓発含めてかなり自由に取り組めるが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西支店/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形、持株会などかなり充実しているが、歴史的には縮小
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員対象の教育センターが、組織としてあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【個人の裁量】特に営業職能であれば、会社を代表して、営業折衝の場面が、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:パナソニックグループの中でBtoBでは、先端を走っており、コンシューマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】役職者やキーマンを急速に若
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どの会社でもそうだが、昇進
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月27日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制。セクションによっては休日出勤もあるが、必ず当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月27日
企業理念の浸透:良くも悪くも、松下幸之助創業者の理念は持ち続けており、それは現在
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月27日
女性の働きやすさ:育休は、制度としてあるし、取得に対しての壁はない。男性の育休取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】自分一人では、荷が重い場面で、上司に相談して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:【目標の決め方】上司と相談の上、決定する事となる。但し、セクションの計
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月27日
オフィス環境:現在、完全フリーアドレスを推進しており、各自ノートパソコンを貸与さ
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