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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:高みを目指したい意欲がある人はチャンスがあると思う。ただ、役

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:事業部にもよると思うが日本のお家芸と言われたモノづく

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:新規市場開発、具体的には新規代理店の開発、育成を通して

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回答者：男性/ 官公庁営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パブリック営業本部/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:本人のやる気次第です。働きがい:目に見える公共的なシステム(

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回答者：女性/ 直販営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:研修制度はとても充実している。やる気があれば様々な研修を申し

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:自己啓発の補助、研修などはすこぶる充実。やる気次第でどんどん

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:創業者である松下幸之助の「社員稼業」という言葉にもあるように

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:ジョブチャレンジという社内公募制度があり、社員は自らやってみ

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信

2.2

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:研修支援は整っている働きがい:長年のカル

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、スキルアッ

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:資格取得支援、研修も充実しています。働きがい:職場環境や福利

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:自らがキャリア形成する取り組みを重視しており、Ｅラーニングの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:入社後の研修が、手厚くそこで沢山学べると思う。また研修で全国

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:基本OJTと社内研修が中心。会社が認めた優秀な人材には経営幹

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:松下幸之助創業者の経営理念をベースとした考え方がまだ残ってい

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回答者：男性/ 海外営業・マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディアエンターテイメント事業部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:自己啓発については非常に充実しており、参加機会も多い。働きが

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:研修はたくさ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月25日

成長・キャリア開発:自身の意思での職場移動や能力開発への支援制度あり。働きがい:

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パートナー営業本部/ 主事

4.3

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:■研修は年間計画で決定働きがい:■自分から仕事を探す人には、

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回答者：男性/ 本部長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:研修制度も充実している。個人の働き方希望もまずは聞いてくれる

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月02日

成長・キャリア開発:自分のキャリアを冷静に分析し、何年後にどうなりたいかを突き詰

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信

2.2

口コミ投稿日：2020年10月04日

働きがい:若い人には気を利かすが、古い社員は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西支店/ 課長代理

3.0

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:様々な支援制度があり、自己啓発含めてかなり自由に取り組めるが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員対象の教育センターが、組織としてあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年10月27日

働きがい：パナソニックグループの中でＢtoＢでは、先端を走っており、コンシューマ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年10月27日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】役職者やキーマンを急速に若

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年10月27日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】どの会社でもそうだが、昇進

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年10月27日

働きがい：【目標の決め方】上司と相談の上、決定する事となる。但し、セクションの計

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：定期的に新商材やソリューションの勉強会が開催される。個人の裁量で出欠

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年10月27日

成長・キャリア開発：提案書等の成果物、受注までのプロセス、受注後の達成感、後輩に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月12日

成長・キャリア開発:社会人としての基礎力はかなりついたと思う。組織の構造から経理

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:女性や若手への期待度は増している時期だったと思う。若手と責任

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人教育はしっかりしているし、新人をしっかり育てようという風潮がある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新人でも、意見が通るか通らないかは別にして、耳を傾けてもらえる。大きい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】制度的には古い方だと思うけど、女性の

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会社名	パナソニックコネクト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://connect.panasonic.com/jp-ja/
所在地	東京都中央区銀座8丁目21番1号住友不動産汐留浜離宮ビル

従業員数	28500名
設立年	2022年
資本金	350百万円
代表者	樋口泰行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー成長・キャリア開発:早ければ、新卒2-3年目でリーダーを任されるチャンスはあるき... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
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