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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:
活気があるところでしょうか

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとにチームで動くので必然的にコミュニケーションはとるようになります。チーム全体が同じ方向に進まないと作業効率が上がらない、つまり早く帰れないのでチームワーク大切です。

ダイバーシティ・多様性:
いろいろな人がいます。

回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:業界的には休日が少なく労働時間が長いイメージですが、そんなに
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:リフトなどの免許は会社がとらせてくれます働きがい:忙しい日は
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:特にありませんオフィス環境:休憩する場所は設けられているが、ただの事務
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:とにかくシフトはめちゃくちゃ融通が利くし、もはやなんでもOK
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口コミ投稿日:2020年11月23日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流部/ 所長

2.9
口コミ投稿日:2020年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度は上司次第良く作業してるだけで給料上げてくださいとか言う社員が
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回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:基本トップダウン考えて行動しても上長がそう思ったらそっちに
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回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:トップダウン方式上司の考えを押し付けられた組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流部/ 所長

2.9
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:まだまだ未発達組織体制・コミュニケーション:現場の組織やコ
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回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休二日制。配属先にもよりますが365日稼働の為、完
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 3万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が安い経営者が会社を大きくしたい気持ちはわかるがもっと社員を大事
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回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に月8日って感じでした。繁忙期には中々休みを取りにくい
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 3万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:求人では完全実力主義ですが簡単に給料が上がるわけではない。結局は各現場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
会社の安定性:生活に欠かせない商品を取り扱っている物流拠点での仕事なので必要なく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
入社理由・入社後の印象:完全実力主義という言葉に魅力を感じて応募。入社後は覚える
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口コミ投稿日:2019年11月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
働きがい:仕事量は多い時もあり、時間も長くなりがちですが周りの仲間や上司がカバー
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口コミ投稿日:2019年11月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
教育・研修:基本的にOJTでの教育なのですが、絶対的なマニュアル等があるわけでは
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口コミ投稿日:2020年11月23日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流部/ 所長

2.9
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:物流業界で使えそうな資格に関しては会社負担で積極的にとらせて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
勤務時間・休日休暇:1日単位の仕事になるのですが、物量に応じてこなしていくことが
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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:大手企業の請負なのでいろんな知識は身につくと思う。働きがい:
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
事業の強み:コロナになっても影響がないです。事業の弱み:人が定着しない。事業展望
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流部/ 所長

2.9
口コミ投稿日:2020年11月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に月8日の休み場合によっては9日あったり10日あったり
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回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
福利厚生:福利厚生らしいものがなく、給与の方も魅力が感じられないオフィス環境:顧
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回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:近年ではワークライフバランスも意識されてきたがまだまだだと思
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:特にないと思いますオフィス環境:休憩室もありますし、喫煙場所も決められ
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に悪くないかな。良くもないですが。評価制度:直属の上長が評価している
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:資格は会社負担でとれる研修はなし物流に関する知識はつく働きが
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回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:通勤手当のみあり他は特になしオフィス環境:基本的に顧客の建屋に入り請負
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流部/ 所長

2.9
口コミ投稿日:2020年11月23日
福利厚生:福利厚生はまだまだな会社だと思うこれからに期待オフィス環境:お客さんの
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回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:福利厚生はほぼなし。オフィス環境:顧客の敷地の為、配属先次第では綺麗な
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:たいして望めないと思う。働きがい:生活に必要な物流を担ってい
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流部/ 所長

2.9
口コミ投稿日:2020年11月23日
女性の働きやすさ:物流業なのでパートさんが多いような気がする融通は聞く現場が多い
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:会社全額負担で必要な資格は取れる。働きがい:生活に必要な商品
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回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:近年では育児休業など取り入れ始め働きやすくはなってきていると思
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回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:現場次第ですが女性でも活躍できると思う。パートさんは女性が多い
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