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回答者別の社員口コミ(ジール株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 物流アウトソーシング/物流部 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 物流アウトソーシング/物流部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 3万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:基本トップダウン考えて行動しても上長がそう思ったらそっちに
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 3万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が安い経営者が会社を大きくしたい気持ちはわかるがもっと社員を大事
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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:大手企業の請負なのでいろんな知識は身につくと思う。働きがい:
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回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:トップダウン方式上司の考えを押し付けられた組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に月8日って感じでした。繁忙期には中々休みを取りにくい
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回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休二日制。配属先にもよりますが365日稼働の為、完
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 3万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:求人では完全実力主義ですが簡単に給料が上がるわけではない。結局は各現場
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回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義とうたってあるが年功序列
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:資格は会社負担でとれる研修はなし物流に関する知識はつく働きが
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回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:子育て中の女性には厳しいかもしれないアルバイトであれば時間の融
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回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
福利厚生:福利厚生らしいものがなく、給与の方も魅力が感じられないオフィス環境:顧
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回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:体力的に厳しい部分もあるが働けるとは思う。ただ子供ができるとや
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回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:通勤手当のみあり他は特になしオフィス環境:基本的に顧客の建屋に入り請負
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:会社全額負担で必要な資格は取れる。働きがい:生活に必要な商品
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回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:現場次第ですが女性でも活躍できると思う。パートさんは女性が多い
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:たいして望めないと思う。働きがい:生活に必要な物流を担ってい
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回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:近年では育児休業など取り入れ始め働きやすくはなってきていると思
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回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:近年ではワークライフバランスも意識されてきたがまだまだだと思
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回答者: 男性/ 物流アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:福利厚生はほぼなし。オフィス環境:顧客の敷地の為、配属先次第では綺麗な
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