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回答者別の社員口コミ(東京電力パワーグリッド株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社外の提案が優先される傾向があり、社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】福島原子力発電事故後、カイゼンによる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】若年齢上層部の為経験不足から偏った考えからく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】組織階層が少ない為、オープンな業務遂行が可能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【個人の裁量】福島原発事故による損害賠償責任の推進が全てに優先される福
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【個人の裁量】会社のポテンシャルが高い為、個人の志しにより多種多様な情
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人員削減や有能な人材の流出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】市場の自由化に伴う社内専門
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【目標の決め方】働き方改革に伴う業務効率カイゼンKPIの設定3年後10
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】福島復興への支援人材の空洞化現場組織の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月23日
会社の安定性:借金、不屈な体質である。硬直的な面とイノベーティブな面が混合した状
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月23日
成長性・将来性:不屈な体質である。硬直的な面とイノベーティブな面が混合した状況で
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