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東京電力パワーグリッド株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部/ メンバー

2.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 10万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
大卒・院卒基準では20~30代前半給与が極めて安く、30代後半から給与カーブ傾きが大きくなり始める典型的な年功序列企業と感じる。
一方で高卒入社の社員に対しても職級上昇の年数に差はあれど、大卒社員と基本的には同じ給与テーブルに乗っている。そのため高卒社員としては日本トップクラスの待遇を設けている企業と言えるし現場社員を大事にしていることが伺える。

本店赴任または社外出向経験有・高卒の実力最上位層で40歳前後にて係長(TL)級への昇進が可能であり、額面年収は800~1000万円程度が見込める。
実力最上位層のTL初赴任地は業務繁忙であるケースが多く、1000万円は確実に近づくと聞く。
結果、土日祝日休みの高卒係長にて額面1000万円実現可能な数少ない会社の一つと言える。

評価制度:
組合員はAS級→MS級→SS級→(係長昇進の壁)→TL級 といった具合に昇給する。
高卒・大卒社員のAS級については年功序列にて昇進する。
大卒は入社3年目、院卒は入社時よりMS級扱いとなり、査定によりSS級やTL級昇給迄の年数が異なる。

トップ層の高卒は大卒院卒よりTL級昇進が早い例が少なからずあるため、年功序列とは言いつつ実力主義であることは間違いないと思われる。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなさんがおっしゃる通り、賞与はありません。個人業績手当というものが代
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:福利厚生は充実しており、独身のうちは独身寮に入り、月1万円位で会社から
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:会社大でワークライフバランスへの取り組みを進めており、良くな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:休みはとても取りやすい。月2回程度取得し、年間20日取得の目
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第3設計部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:福利厚生としては一般的なものはもちろんすべてそろっているほか、カフェテ
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回答者: 男性/ 送電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 9万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は安くもなく高くもなくって感じです。ただボーナスがないので、他社と
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回答者: 男性/ 太陽光部署/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:前例踏襲の傾向が強く、新しい発想よりはよりミスがなく確実に
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回答者: 男性/ 電力 ガス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社理由:率直に貧乏だったから。お金をもらいながら勉強できる企業内学校は魅力でし
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:古いし、決定までが遅い組織体制・コミュニケーション:リモー
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回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部/ メンバー

2.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:生活協同組合による各種保険の割引率が圧倒的に高い。持株会は配当金もなく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:給料は安いですが、住居に関わる部分の補助に対しては非常に良いものと評価
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:電気供給については今も独占業務であり、安定はしていると思う。組合も機
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第3設計部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 6万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:震災後は下がったものの、依然として我が国トップ企業の待遇である。グルー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:職場に寄るところも多いかと思いますが、休暇は非常に取りやすく
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務制度であり、休日に関しても完全週休2日制で土日
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回答者: 女性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:研修制度は整っているが、毎年同じ内容の研修をしておりコスパが
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:福利厚生については、上場企業かつ歴史がある企業のため、一定程度配慮され
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回答者: 男性/ 配電保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:人が少ないため休日勤務が多くなっています代わりの指定休日はあ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れようとする動き、流れは感じるが、社内ル
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回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配電保守

3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:夜勤、土日勤務があるため一般企業へしゅうしょしている友人と遊
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:社会インフラであることから基本的には業務がなくなることはなく、本業の
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は他の会社とあまり変わらないように思える。能率手当、業績手当、作
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:会社の文化に慣れて、社内のネットワークが構築できるとかなり
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:休暇取得を推奨しており休暇を撮ろうという意識は比較的高いと思
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:場所によると思いますが、基本的に自由に休暇を取れているイメー
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回答者: 女性/ 料金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
事業の強み:電力業界では名が知れているので、いまは電力自由化になり、色々とやって
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は各部門ごとによって違うと思うが、技術職は忙しい時期
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
勤務時間・休日休暇:職種によって大きく異なる。特に本社は残業が多いが、不夜城と呼
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 6万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評定による昇給。ボーナスは年俸制のため無しだが、毎月の給与に評定に応じ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:配属先の特徴になってしまうが、突発的な問合せや相談事に巻き込
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回答者: 男性/ 配電保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価に応じて多少の変動はあるものの、年功序列で徐々に昇給していく。高卒
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:有給は1、2ヶ月前に自分で予定表に記載しないと取ることはでき
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:チームで実施する業務が多く、チーム内でコミュニケーションを取
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 地中送電/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:通勤交通日は最近実費精算となり、定期券の廃止が進んでいる昔ながらの独身
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