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東京電力パワーグリッド株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 女性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:
研修制度は整っているが、毎年同じ内容の研修をしておりコスパが悪い。
資格は各自自己啓発として取り組む。
資格取得による昇給や昇格はほぼ無い。
社内でとれるスキルや知識は特殊なため他社ではほとんど活かせない。

働きがい:
電力供給として広く日本のためになる働きがいを感じると思い入社したが、実際はそんなに感じない。
特に昨今は節電要請などとても先進国とは思えないことになっており、福島の件もあり肩身が狭く感じる。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:資格取得は、推奨されている。あまり昇級などには関わってこない
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回答者: 男性/ 配電設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 配電部配電設計グループ/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年12月29日
働きがいを感じるポイント:お客様の電気を復旧した際や、自分のしてきたことを評価さ
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
働きがい:職業柄、安定供給といった今の状態が崩れないように守り続けることが重要で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:資格を持っててもあまり役に立たないし、手当はありません。働き
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:基本的には年功序列なイメージですが、能力のある方は若くしてチ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:企業としては国に大借金をしているし、何かに挑もうという姿勢は
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回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配電保守

3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
働きがい:関東圏への電気の安定供給という面ではやりがいを感じるが、日常業務ではほ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:調整能力や管理能力が身につき、社内の仕事に詳しくなります。一
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回答者: 女性/ 料金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:年功序列という感じで、一定の期間、年齢にならないとそれなりの
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:社内に様々な部署・業務があり、本人の希望等により、キャリア開
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:仕事は本社に振り回されることが多く、腰を据えて吟味検討する時
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:業務に要する技術系の資格は必須。それ以外に関しては意欲のある
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:これは、所属される場所による。としか言えません。私は、周りに
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ ケーブル

3.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事を通して身につくスキル:専門的な知識。人とコミュニケーションを取りながら進め
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
仕事の裁量権:派遣なので裁量権などはない。チームリーダー以上の役職あるいは社歴の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ ケーブル

3.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:裁量権はない。基本的な仕事の流れは変わらないが、その中で効率的に処
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:仕事に対する考え方や教え方が学べる。コミュニケーション能力が
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:これといって勉強制度などはない。自分への成長はExcelを使
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:OJTはしっかりしている方だと思います。まあマネージャーによ
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回答者: 男性/ 太陽光部署/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、興味のある分野に関しては希望すれば学
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
働きがい:電力安定供給を支えるという大きな働きがいを感じる
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:各種研修は整って
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:年に10万ほどポイントが支給され、電子機器を購入したり医療費
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回答者: 男性/ 地中送電保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉総支社/ 地中送電保守Gメンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
働きがい:企業規模がとても大きい会社なので安定した働けるというところ。インフラ企
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回答者: 男性/ 特高設備の保守管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:資格によっては取得すれば奨励金がもらえる。また、学習のための
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:充実している働きがい:
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回答者: 男性/ 用地部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は手厚い。研修は会社費用で数日にかけてやっ
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:研修はたくさんある。資格取得
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:社内検定の資格をとれば技術職は、本社で活躍できるチャンスが増
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:資格手当ては充実している。働きがい:安定供給の使命感は社風で
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回答者: 男性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:学歴に関係なく最初の配属先は基本的には現場であり、その中で学
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回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は頻繁に行われている。働きがい:普通の人であれ
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回答者: 男性/ 地中配電建設/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:各種研修の機会は多い。資格取得時に一時金あり。やるかどうかは
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回答者: 男性/ 配電保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月12日
成長・キャリア開発:様々な資格を取得させてもらえるため、キャリアシートの資格欄は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:生徒様のクレームやスタッフ、教師の入れ替わりへの対処、外国人... 続きを見る

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