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回答者別の社員口コミ(東京電力パワーグリッド株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:ホールディングカンパニー制導入のねらい~責任と競争の両立東京電力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
事業での社会貢献:平成28年4月1日に「東京電力グループ企業行動憲章」を制定1.
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:以前は、時間外に予算があり地方店ほど予算がなく、一日5時間の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:交代勤務や変形勤務職場の経験はない。(支社では販売営業のイベ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:2020年代初頭、年間で最大1兆円程度の値下げ余力を確保。203
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業理念の浸透:【経営理念】エネルギーの最適サービスを通じてゆたかで快適な環境の
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口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:技術系・事務系とも本店主任になったところでその部門が永久に面
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口コミ投稿日:2018年12月17日
会社の安定性:市役所、区役所よりは待遇がよいので新入社員が自宅から通勤できる範囲
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口コミ投稿日:2018年12月17日
福利厚生:住宅手当、交通費支給全額支給(新幹線通勤か転居か)(在来特急通勤可)、
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口コミ投稿日:2018年12月17日
多様な働き方支援:本店はじめ導入できる職場はフレックス制を導入している。有給休暇
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口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:普通の人は、65歳まで雇ってくれるならばつぶれない限りいすわるのが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:会社の目指す方向性に自分ができることで力が発揮できたとき。かつて、需要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:○弊害、コールセンター勤務者中心に普通休暇20日を使い尽くす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:プロジェクトものほど個人の裁量、提案の機会は多くなるが、経営陣との関わ
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口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:職員用食堂がある。なければ食事補助あり。比較的に綺麗な環境。一人当
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