回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
SES会社なので自分が高単価で現場に参画できれば、その分の昇給に繋がると思う。
また、資格取得手当があるので資格をいくつも取れれば手当でもらえる金額が増額する。
評価制度:
在籍期間が短かったため、具体的にどのような基準、頻度になっているかまで聞けていなかった。
SES会社なので自分が高単価で現場に参画できれば、その分の昇給に繋がると思う。
また、資格取得手当があるので資格をいくつも取れれば手当でもらえる金額が増額する。
評価制度:
在籍期間が短かったため、具体的にどのような基準、頻度になっているかまで聞けていなかった。
株式会社UFジャパンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会員登録（無料）はこちら