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回答者別の社員口コミ(株式会社LIVE ADVENT)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 デザイン・映像制作/システム部/役職なし 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2023年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 デザイン・映像制作/システム部/役職なし
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2023年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ デザイン・映像制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・仕事量:基本的に10時出社で19時退社の流れで、昼休憩などは個人の裁量
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回答者: 男性/ デザイン・映像制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
入社前とのギャップ:入社前はホワイトなイメージを少しは感じていましたが、実際に入
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回答者: 男性/ デザイン・映像制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:コミュニケーション面ではフラットな風通しの良さ
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ デザイン・映像制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は会社全体の利益があがっている状態で寸志的に発生する程度でしたので基本
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回答者: 男性/ デザイン・映像制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生制度の満足点:最低限の社会保険以外に健康診断の費用などを会社が負担してく
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回答者: 男性/ デザイン・映像制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
入社理由:映像制作における編集スキルやデザイン制作におけるスキルが活かせると思い
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回答者: 男性/ デザイン・映像制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
仕事の裁量権:パチスロに関する造詣がある程度あり商材の提案が有効であれば裁量権は
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回答者: 男性/ デザイン・映像制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社前とのギャップ:パチンコ・スロットの実践番組の運営と言えばあまりクリーンなイ
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回答者: 男性/ デザイン・映像制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:パチンコ・スロット好きのコミュニティ色が強いの
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回答者: 男性/ デザイン・映像制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生制度の満足点:定期的に健康診断があり、その費用を会社が負担しれくれるのは
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回答者: 男性/ デザイン・映像制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社理由:制作スキルを活かせる仕事を探していた際に求人情報を見かけて応募し、採用
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回答者: 男性/ デザイン・映像制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
多様な働き方支援:副業は禁止とされていますが、リモートワークは状況によって可能で
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