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独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:自分で勉強したいという人は自ら進んでトライすれば、受け入れられる可能
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与:国家公務員と同等(人事院勧告による) 住宅手当:契約の為、なし 
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:公務員と同等の福利厚生制度があります。 また、福利厚生クラブに参加してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
働きがい:専門分野においては、方針に間違いがない限り、自由度高く、仕様設定可能で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:退職金(契約職員):1年1万円 2年5万円 3年任期満了時10万円オフ
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:調査員(任期付き雇用職員)は、通勤手当と残業手当のみであるが、正規職員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年12月08日
教育・研修:職員の年齢層が高い点。教育と言った面で、今の内に覚えないといけない事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:専門職として入社時の給与レベルは年齢相当と評価できるから。 ボーナスは夏
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
福利厚生:大企業として、国家事務としてみたすべき福利厚生サービスは標準以上に備わ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日頃の仕事に対する意欲や意識、また、成果等しっかりと見てもらえている為
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は消化するよう指導があります。また、夏休み用の特別休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:職員や無期雇用者には、語学を取得するための支援制度あり働きが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給制で、60才到達時の30%カットを除けば、転職時の額と同等くらいで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:契約職員でも賞与は、国と同じ月数分が支給される。昇給、住宅手当の支給は
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務開始時間は個人にて変更が可能。勤務開始時刻を7時30分か
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回答者: 男性/ 研究・開発(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 技術部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:福利厚生は割としっかりしている。正規職員は公務員と同様の住宅補助がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:3種類選べます。早い時間と遅い時間の差は1時間です。1時間速
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はやすみです。 その他に夏季休暇として3日間の特別休暇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:始業、就業の時間を3種類から選べます。 8:30から17:00
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:否定されることなく、やりたい内容を推進することができます。 自ら年初に方
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすく有給休暇は年間20日あります。また、ほとんどの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:任される仕事は多く、無期契約への転換も可能です。ただし試験が
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回答者: 男性/ 研究・開発(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 技術部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:基本的に役所体質なところであり、仕事内容もそうである。外部
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、あまり見かけない。男性でも育休や看護休暇を取得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】プロパー職員には有益だが、契
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】35歳以上が海外留学の制度を使うことは
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月16日
女性の働きやすさ:育休明けの職員も多いので、働きやすいのでは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】全くない。管理職にもな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】公的機関のこともあり、政府で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:年収は約400万円弱となり、うち賞与は10
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】プロパー職員であれば、35歳未満ならば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】全くない。管理職にもなれないし、昇給も男性ほ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
事業の強み:独立行政法人のため、倒産する可能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】全くない。管理職にもなれないし、昇給も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】プロパー職員であること。縁故や
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