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独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 地熱開発課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地熱開発課/ 課長代理

3.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
中途入社の方が多いので、他社から来た人に対する理解があると思う。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
中途入社に限らず新人含めてOJTによる人材育成のプログラムは弱く、組織としての安定性はないと思う。実際に出来る人に仕事が偏っており、その人が倒れたらどうするんだろうと思う。

回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金属資源開発本部

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:1-2年目から業務の主担当を任されることが多く、また、民間
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思われる。しかし、エネ庁からの業務委託が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自国に資源を持たない我が国にと
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月31日
企業カルチャー・社風:部署によってまちまちである。他は、特になし。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
組織体制・コミュニケーション:表面的には親切な方が多いですが、温かみがあるわけで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:真面目な人が多い。みんな黙々と自分の仕事に没頭している
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回答者: 男性/ 研究・開発(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 技術部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:基本的に役所体質なところであり、仕事内容もそうである。外部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】プロパー職員には有益だが、契
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】公的機関のこともあり、政府で
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