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独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 地熱開発課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地熱開発課/ 課長代理

3.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:
中途入社のため、若いうちのことは詳しく分からないが、基本は言われたことをこなしていく仕事。営業するよりも待ちの姿勢の業務。
課長になってようやく裁量を待てているように見える。課長になるのは45前後。

成長支援制度:
それなりに研修制度は整っている。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
働きがい:機構職員には多様なキャリアパスが用意されている。豊富な事業を扱っている
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月31日
成長・キャリア開発:エネルギー業界にある程度詳しくなれる。事業の性質的にある程度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:公費で英会話学校へ通った場合、成果確認のためTOEICを受けてスコア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:オーダーメード研修、公募制の海外留学など教育、研修メニューは充実して
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月21日
成長・キャリア開発:若いうちから大型案件を担当することもあり、成長は早いと思われ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月09日
働きがい:仕事上で果たすべき役割が明確ではないと感じている職
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:職員や無期雇用者には、語学を取得するための支援制度あり働きが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:任される仕事は多く、無期契約への転換も可能です。ただし試験が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】プロパー職員であること。縁故や
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年12月08日
教育・研修:職員の年齢層が高い点。教育と言った面で、今の内に覚えないといけない事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:自分で勉強したいという人は自ら進んでトライすれば、受け入れられる可能
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
働きがい:専門分野においては、方針に間違いがない限り、自由度高く、仕様設定可能で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:否定されることなく、やりたい内容を推進することができます。 自ら年初に方
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