口コミ投稿日:2024年01月05日
口コミ投稿日:2024年01月05日
回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金属資源開発本部
4.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 回答なし/ 地熱開発課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地熱開発課/ 課長代理
3.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 回答なし/ 地熱開発課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地熱開発課/ 課長代理
3.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 回答なし/ 地熱開発課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地熱開発課/ 課長代理
3.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 回答なし/ 地熱開発課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地熱開発課/ 課長代理
3.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金属資源開発本部
4.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 回答なし/ 地熱開発課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地熱開発課/ 課長代理
3.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 回答なし/ 地熱開発課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地熱開発課/ 課長代理
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 52万円 | 2万円 | 150万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 52万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 回答なし/ 地熱開発課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地熱開発課/ 課長代理
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 52万円 | 2万円 | 150万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 52万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2024年01月05日
回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 研究・開発(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 技術部/ 役職なし
3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2022年10月16日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 研究・開発(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 技術部/ 役職なし
3.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 24万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
490万円 | 35万円 | 9万円 | 100万円 |
年収 | 490万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2020年02月04日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月04日
口コミ投稿日:2020年10月31日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年10月31日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年02月04日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月04日
口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構のカテゴリ別口コミ(106件)
独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構の回答者別口コミ(20人)
- 技術系 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年01月05日
- 地熱開発課 / 課長代理 / 地熱開発課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年09月21日
- 金属資源開発本部 / 技術系総合職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年07月07日
- 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年06月24日
- その他 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月09日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間:部署によるが、会社全体としての残業時間は非常に少ない
休暇:非常に取りやすい
多様な働き方支援:
リモトーワーク:規定が整備されたことで実施可能であるが、管理職クラスの世代はあまり実施しない
コロナ禍からの回復を受けて、オフィス回帰の流れが強い
副業:現状は実施不可
時短勤務:小さなお子さんを有する女性職員はほぼ全員利用している
一方で男性は近年育休を取得する人が増えたが、数ヶ月程度の休暇であまり長期で取る人は少ない