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株式会社星野リゾートホールディングスの口コミを探す

株式会社星野リゾートホールディングスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
事業での社会貢献:各事業所の立地条件に大きく依存している部分がある。グループ全体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
事業での社会貢献:地方創生が1つのテーマなので、日本の社会問題に貢献していると思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:ミスを憎んで、ミスをした人を憎まず、と言った風習があり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:必要な情報は全て全社員に共有され、いつでも見られるよう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:シフターがタスクを決めているので、なかなかすぐにはやりたい仕事は勤めら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:現場を比較的大事にしてもらえている印象があります。お客様からの大
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:手を抜いても、全力で業務を行っても、正直同じお給料がもらえます。また、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の働きぶりではなく、その人の最終学歴が大きく給料に関わります。どん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:どんどん施設を増やすのは良いが、現場のスタッフの教育が追いついて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:若い子が多くなってきて、人材は育っていない印象をうけます。なので
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口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:新卒の方は、入社してから5日くらいの研修を全員で受けます。ここで、接
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口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:体力的にもハードなので、すぐにやめてしまう先輩が多い印象を受け
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:若い方が多いので、あまり人材は育っていない、追いついていない印象を
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口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:昔はベテランの先輩も多かったので、教わること、目標の働き
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口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:残業代は必ず出ます。1分単位での支払いになるので残業をすれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒、専門卒、高卒とで給料の差が大きい会社です。同じ仕事をしても、大卒
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:色々な業務を行えるので日々色々と挑戦できます。自ら学びたい人
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口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:有給は取れません。なかなかリフレッシュ休暇しか取れず、有給は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:ある程度の知識、仕事ができるようになるとそれ以上の成長はあま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:比較的なんでも仕事をさせてもらえます。誰かのミスもその人のせいではなく
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口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:比較的なんでも挑戦させてもらえます。フロント、調理、ハウスキーピング、
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口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:意識面の問題としましては、バックヤードの整理整頓が甘いです。定位置
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口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:シフトは比較的融通がきくので、妊娠したスタッフは定時で帰る場合
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口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:同じ仕事をしても、なんならそれ以上の仕事をしても、まだ1ヶ月目のOJT
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口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:月に8日間の公休があります。また、年にリフレッシュ休暇があり
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口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:月に8日間の公休がある。サービス業、宿泊業ではまれかと。また
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口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:1日の拘束時間が長いです。その人のスキルがあればあるほどなん
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口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:女性の方が多いです。支配人や料理長などのポジションも女性
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口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:リフレッシュ休暇は年に9日間もらえますが、有給は消費できないの
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口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:退職される方、他の施設へ移動する方は多いです。あまり安定して働いて
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口コミ投稿日:2019年01月07日
事業での社会貢献:となりの旅館とのお付き合いはあまりしていません。地域のコミュニ
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口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:有給の消化は一切できません。もちろん買取もないので、ただただ
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口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:体力的に大変な点が多いです。一日中動きっぱなしなので、なかなか
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口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:シフトで優遇してもらえます。体調を考えて遅めに出勤、早めに退社
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口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:中途採用も積極的にとっています。すぐに率先力としてシフトインされ、
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