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株式会社木下の保育の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:
残業が多い。人もすくないため毎日ギリギリで回している。特に行事前は残業が増え、体調を崩す先生もいた。

多様な働き方支援:
産休明けの先生は時短勤務ができる。またお子様に合わせて時間を指定して勤務できる。

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:仕事が出来る人がやればいいスタイル。仕事を実質やらなくても園
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:有給は余程のことがない限り、希望通りにとれます。多様な働き方
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
勤務時間・休日休暇:仮採用期間は希望日に休みを当てて貰えませんでした。(有給は発
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日以上と記載されていますが、実際は120日ぴっ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月24日
勤務時間・休日休暇:基本的な休日はまもられています。しかし、人材の確保がギリギリ
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:基本残業はありませんでしたなので残業代で稼ぐのは難しいと思い
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:基本残業はしない方針なので仕事後の予定は組みやすい。休日にい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
勤務時間・休日休暇:他の園は保育士の数が少なく大変だそうだが、企業主導型のためか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年11月25日
勤務時間・休日休暇:「持ち帰り仕事0」「ほぼ残業なし」と求人などには記載されてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年11月25日
勤務時間・休日休暇:残業手当はしっかり申請すればきちんと貰える。ただし園長先生か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
勤務時間・休日休暇:はじめの頃は園長も土曜出勤をしてくれて保育にも入っていたが、
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:人手不足の園だと残業ばかりです。有給を取るのも難しく、取れた
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:基本残業はしないよう言われる。シフト制なので早く帰れる日があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
勤務時間・休日休暇:残業はなるべくしないようにと本社から降りてきて園長も口酸っぱ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
社内制度:スタッフトレードをして違う園に行き、案内を見たり保育の様子を見たりする
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
社内制度:制服は多めに貸してくれるでありがたい。長袖や半袖、散歩用のパーカーなど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
勤務時間・休日休暇:他の企業や会社は、有給休とは別に夏休みやバースデー休暇などが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
勤務時間・休日休暇:時々ではあるが、公休の日に研修が入ることがある。しかも強制参
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:インフルエンザや流行性の病気で休む場合は有休消化を使わなけれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:勤務していてその日に急に1時間の残業は大丈夫か?と聞かれると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:休みの希望がパートさんと被ると常勤の方がズラせない?と園長か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:有給申請は出せば通ることがほとんど。理由は何でも休める。有給
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
勤務時間・休日休暇:土曜勤務があれば、希望はできないがどこかで振替休日が入ります
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は早く出勤したら早くに終われると思います。労働時間に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は自分の希望で取れます。その日に急に残業をお願いされ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
勤務時間・休日休暇:強制的なものや任意的なものもないので楽。仲がいい人同士は個々
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:人がいる職場なら可能。ただ配属園と園長次第なので、良いとも悪
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤の際の振休は基本的には選べません。また、土曜日に休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:持ち帰りの残業がありすぎて休日も休日で過ごせていない感じがあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:休日に出勤しなければ追いつかない。その分はもちろん給料は出な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:早く出勤して遅く帰るのはもう当たり前だった。もちろん個人が仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
勤務時間・休日休暇:残業10時間未満とあるが、イベント前はそうはいかない。また、
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回答者: 女性/ 保育補助/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年01月23日
勤務時間・休日休暇:パートは週2〜3でしたが、子供が少なくて従業員がやることなく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
多様な働き方支援:1週間ごとのシフト制なので予定が組みやすい。また、事前に都合が
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