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株式会社木下の保育の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 青砥園/ 担任

3.4
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいです。シフトも申請すれば通ることが多いです。

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:園による。ただ、産休明けの人は働き
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:女性が90%を占めているので、働きやすさはあると思います。逆に
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:子どものいる職員は行事などがある場合は事前に有休申請していれば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:時短や産休の先生もいるが、人が足りない時は時短の先生の勤務がの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:家族や家庭がなく、独身スタッフは家庭持ちのスタッフが欠勤した時
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので働きやすいと思います。育休などもしっかり取って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
女性の働きやすさ:生理が重い社員は、休みたいと申し出ても嫌な顔される事があり我慢
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:時短でパートの職員はいます。パートの職員は内容も少なく働きやす
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:ほぼ女性だけなのでむしろ女性の方が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:保育園なので女性だけ。常勤の年代も若く、プライベートな会話も話
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:意外と働く時間は長いと思います金銭面を考えるともったいないと感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:家族がいたり、子どもがいるスタッフは時短勤務にしたり、シフトを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
女性の働きやすさ:産前産後の社員は、勤務時間を相談して希望に沿ってもらえる。また
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:良くも悪くも女性の職場特有の空気感。職員の
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回答者: 女性/ 保育補助/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:産休・育休についてはわかりませんが、とれると思います。しかし、
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