回答者： 女性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
私の職種はインセンティブなどはないので、給与にばらつきがあるという事は一切ありません。
賞与については、個々の能力を把握し実力を評価してくださっていると感じております。
そのため、支給される給与及び賞与に満足している従業員は少なくないと思います。
評価制度：
昇進や昇格については、資格取得にチャレンジしたりと本人の頑張り次第で必ず評価してくれると思います。在職中の従業員も資格取得をした際に資格手当がついたりしております。
昇進・昇格の頻度は査定が１年に一度ありますので、チャンスは多いかと思います。
私の職種はインセンティブなどはないので、給与にばらつきがあるという事は一切ありません。
賞与については、個々の能力を把握し実力を評価してくださっていると感じております。
そのため、支給される給与及び賞与に満足している従業員は少なくないと思います。
評価制度：
昇進や昇格については、資格取得にチャレンジしたりと本人の頑張り次第で必ず評価してくれると思います。在職中の従業員も資格取得をした際に資格手当がついたりしております。
昇進・昇格の頻度は査定が１年に一度ありますので、チャンスは多いかと思います。