回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
勤務を5年継続するごとに賞与が支給されます。今年度は10万円でした。支援認定資格を取得するとキャリアアップ手当が支給されます。入社時未経験無資格であれば2年勤務後取得可能です。保育士や教員免許等の資格、そのほか教育系の専攻で大学等を卒業している場合はすぐに取得可能です。SNSや保護者への発信が多かった職員は表彰され、副賞も支給されました。
評価制度：
明確な評価制度がなく、一律で還元されていると思います。職員同士を比較して評価をすることが難しい業種であると思います。今後は自分の頑張り次第で評価されるシステムがあるとより良いと思います。面談が1年に2回あり、その際に今後のキャリアプランについて相談することが可能です。
勤務を5年継続するごとに賞与が支給されます。今年度は10万円でした。支援認定資格を取得するとキャリアアップ手当が支給されます。入社時未経験無資格であれば2年勤務後取得可能です。保育士や教員免許等の資格、そのほか教育系の専攻で大学等を卒業している場合はすぐに取得可能です。SNSや保護者への発信が多かった職員は表彰され、副賞も支給されました。
評価制度：
明確な評価制度がなく、一律で還元されていると思います。職員同士を比較して評価をすることが難しい業種であると思います。今後は自分の頑張り次第で評価されるシステムがあるとより良いと思います。面談が1年に2回あり、その際に今後のキャリアプランについて相談することが可能です。