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ラ・ハイナ株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2020年01月10日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決算賞与だから、1年に1度、会社に利益があれば貰える。ただし、額に期待
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回答者: 男性/ エンジニア開発支援/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:未経験からの入社でしたので、最初のCCNA研修はスクールを通
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口コミ投稿日:2020年01月10日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決算賞与なので、何に1回、決算で利益が出ていれば貰えるという感じ。額に
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
事業の強み:IT業界なので、食いっぱぐれはないかなぁと言う印象なだけで、ここにし
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回答者: 男性/ エンジニア開発支援/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:SES案件のため、案件による。監視や商用作業など土日出勤の場
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回答者: 男性/ エンジニア開発支援/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験からの入社なので、ひとまず案件をこなして経
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月12日
事業の強み:強みらしい強みはないと思う。事業の弱み:派遣ビジネスである程度の基盤
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ エンジニア開発支援/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 2万円 5万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 5万円
給与制度:基本的に一か月分の給与に相当する賞与は一度ももらえなかった。ほんの気持
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
事業の強み:英語×ITの組み合わせを強みとしています。IT人材の需要が高まってい
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:最近は外国籍の方の採用も増えてきているように思います。国籍
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢や国籍等は関係なく、実力や成果で評価してもらえます。評価の基準とし
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
勤務時間・休日休暇:現場次第で、夜勤ありシフトの場合もあります。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
働きがい:会社のミッションとして「若者たちの未来を拡げる」を掲げており、若い社員
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になにか特別なイメージをしていたわけではないの
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
ダイバーシティ・多様性:ほかのIT会社にくらべて、女性は多いと思います。外国籍の
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回答者: 男性/ エンジニア開発支援/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:保険(生命保険?)などの補助があったオフィス環境:当時は旧自社オフィス
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
成長・キャリア開発:1人ひとりの社員のケアが行き届いているところ。仕事や職場の人
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
組織体制・コミュニケーション:現場に出向して業務にあたるため、自社の人間とコミュ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
多様な働き方支援:外勤か内勤か、現場によって変わるかと思いますが、基本的にリモー
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:部活などで、普段あまり会わない人たちが集まって活動したりし
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:IT企業なのに女性が半分くらいいるので働きやすいのだと思います
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列制ではなく、評価制度で、自分、上司、社長の3段階で公正に評価さ
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に1度評価制度があります。実力主義のところもあるので、頑張り次第で評
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月25日
勤務時間・休日休暇:出向先の現場による。多様な働き方支援:出向
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月25日
福利厚生:ない。オフィス環境:オフィスに行く事ともないが、小
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
教育・研修:未経験からのスタートでも、将来のためのキャリアプランを一緒に立ててく
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:特別働きやすくも働きにくくもないと感じます。産休は制度的にはあ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:エンジニアとして、転職するための経歴を作る
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回答者: 男性/ エンジニア開発支援/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:客先常駐のため状況を把握で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
教育・研修:現在、講師の方々が順次増やしてくれていますが、研修の種類や勉強環境が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
福利厚生:会社設立からまだ日が浅いので、福利厚生は必要なものを随時追加している段
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
教育・研修:以前は優秀な講師の方がいて実機をさわるなどの研修を二ヶ月行い、ccn
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
入社理由・入社後の印象:入社理由開発ができてスキルアップができると聞いたから退社
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