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ラ・ハイナ株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は祝日通りで、夏季休暇(お盆)は三日間自由に休みを取るこ
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
組織体制・コミュニケーション:社員のほとんどはお客様先のプロジェクトで働いている
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:まず、自分に関心がある分野、そして将来を見据えて(どういった
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:基本的には勤務時間は8時間、週休2日、土日祝休み。現場によっ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業展望:会社の方針としては野心のある目標が立てられていて、それに応えるようリー
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:英語力とITという特徴があるので普通のIT企業と差別化が図れるのでは
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:月に1回の個人面もあり、次にどのようにスキルアップできるかア
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格取得報奨金が出る資格が沢山あるので、次の目標を立てやすいです。IT
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどないので、仕事が終わったあとはいろいろなことが
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:寮や住宅手当はありません。前の会社もなかったので仕方がないかなと思いま
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度ができたため、規定にそって評価される。また、会社貢献度もありそ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:ラ・ハイナでは、内勤も現場配属も同様にキャリア開発に繋がりま
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:内勤の場合は、週休2日(土日・祝日休み)で、外勤の場合は、客
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理者と技術者どちら目指すかを選択し、自分自身で設定する2つの目標と会
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口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度の評価制度に基づく評価により、社員一人一人の昇給額が決定します
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ラ・ハイナどちらかというと実力主義になります。特徴としては、ラ・ハイナ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月28日
多様な働き方支援:ラ・ハイナでは、内勤の社員及び現場に派遣される社員が存在し、内
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇についてはプロジェクトによるところが大きいです
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどの社員はプロジェクトで常駐していますが、自
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢に関係なく、自分のスキルや頑張りによって評価されているように思いま
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
組織体制・コミュニケーション:チーム制を導入しており、サーバ、ネットワーク、開発
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
オフィス環境:基本的に就業先がお客様先となるため、自社の社員との接点が少なくなっ
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:就業先がお客様先となるため、様々な業務に携わることができ、幅
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口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は明確になっています。個人の年間目標を会社と相談しつつ設定し、
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口コミ投稿日:2021年12月25日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:SESなので大幅な給与のアップは望めない。評価制度:評価精度が最近導入
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
組織体制・コミュニケーション:現場に出向して業務にあたるため、自社の人間とコミュ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:部活などで、普段あまり会わない人たちが集まって活動したりし
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列制ではなく、評価制度で、自分、上司、社長の3段階で公正に評価さ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
事業の強み:英語×ITの組み合わせを強みとしています。IT人材の需要が高まってい
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:最近は外国籍の方の採用も増えてきているように思います。国籍
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢や国籍等は関係なく、実力や成果で評価してもらえます。評価の基準とし
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
働きがい:会社のミッションとして「若者たちの未来を拡げる」を掲げており、若い社員
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になにか特別なイメージをしていたわけではないの
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
ダイバーシティ・多様性:ほかのIT会社にくらべて、女性は多いと思います。外国籍の
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
多様な働き方支援:外勤か内勤か、現場によって変わるかと思いますが、基本的にリモー
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