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ラ・ハイナ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:
まず、自分に関心がある分野、そして将来を見据えて(どういったスキルを手に入れられるのか、そのスキルで将来何ができるようになるのかなど)案件を紹介してもらえます。
その案件を通じて、関心がある分野に関連するスキルを高められます。
また、資格の受験費用など、合格できた場合に全額受給でき、そして合格手当がでますので、
スキルアップのモチベーションにつながります。

回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:月に1回の個人面もあり、次にどのようにスキルアップできるかア
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:ラ・ハイナでは、内勤も現場配属も同様にキャリア開発に繋がりま
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:就業先がお客様先となるため、様々な業務に携わることができ、幅
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
働きがい:会社のミッションとして「若者たちの未来を拡げる」を掲げており、若い社員
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:エンジニアとして、転職するための経歴を作る
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回答者: 男性/ エンジニア開発支援/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:未経験からの入社でしたので、最初のCCNA研修はスクールを通
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:成長に繋がる案件にアサインされるかという意味では、かなり弱い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
成長・キャリア開発:1人ひとりの社員のケアが行き届いているところ。仕事や職場の人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
教育・研修:未経験からのスタートでも、将来のためのキャリアプランを一緒に立ててく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
教育・研修:現在、講師の方々が順次増やしてくれていますが、研修の種類や勉強環境が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
教育・研修:以前は優秀な講師の方がいて実機をさわるなどの研修を二ヶ月行い、ccn
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:教育に関しまして、お任せされていて、ほとんど独学と自分のミス... 続きを見る
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