口コミ投稿日:2023年06月15日
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年10月03日
回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗販売グループ
4.0
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年12月15日
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2019年07月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月22日
口コミ投稿日:2019年07月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月22日
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月11日
口コミ投稿日:2019年08月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月26日
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月11日
口コミ投稿日:2019年07月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月22日
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月11日
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
口コミ投稿日:2016年02月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2016年02月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.5
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3.5
新潟県新潟市中央区本馬越2丁目8-212F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.5
東京都品川区大崎1丁目6-3大崎ニューシティ3号館 10F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日休暇は多い方だと思います。休日出勤する事もほとんどないの...
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3.6
東京都品川区北品川4丁目7-35御殿山トラストタワー 11F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部
勤務時間・仕事量:1日の仕事量はやや少ないくらい。流れは時期によって異なる。勤...
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2.8
福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目5-1博多大博通ビルディング 9F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事総務部/ 課長
勤務時間・休日休暇:部署によるが有給休暇は取得しやすい状況。コールセンター部門は...
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2.9
神奈川県川崎市高津区溝口3丁目14-19
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:タイムカードが存在しない。というか一向に導入してくれない。こ...
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3.0
京都府京都市下京区
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日としては少なくもなく多くもないと思います。シフトのた...
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2.6
大阪府吹田市岸部南2丁目17-1
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時で帰れます。残業代もきっちりもらえますが、残業代の申請は...
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3.4
東京都港区虎ノ門1丁目3-1東京虎ノ門グローバルスクエア 14F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ パソコン事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは重視してくれたが、ある程度の役職になる...
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3.2
山梨県北杜市
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
2.7
東京都立川市栄町6丁目1-1立飛ビル1号館 7F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:結局、登録販売者がいない店は、開店から閉店までずっといなけれ...
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株式会社アテニアの回答者別口コミ(27人)
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最新の回答:2023年06月15日
- 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売) 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年10月23日
- 美容部員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年10月13日
- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年08月23日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アテニアの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
時短勤務を活用して、子育て中や介護中でも働いてるスタッフが多い点。ただ、時短勤務でも制限があり、1ヶ月のうち何回かは遅番勤務で入る義務付けがあるため、それが可能なスタッフしか時短の状態で続けるのが難しい。
働き方の改善点:
会議や研修が、いまだに現地集合で行われるものが多い。せっかくリモートできる環境があるのてもっと活用するべき。ただでさえ人手不足で、研修や会議でスタッフが抜けると店舗運営が厳しくなる状況なので、きちんとそれを鑑みて実技以外は全面的にリモート化してほしい。