同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー21~24階
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とにかく、お金を稼ぎたい。それ以外...
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3.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6-1みなとみらいセンタービル 19F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:結果重視。努力している人間に対してのサポートが手厚い。逆に努...
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3.4
東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム22F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも先進的。戦略が練られているためとてもクオリティの...
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3.4
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、また全体的に自身のスキルアップに対しての意識...
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3.6
東京都渋谷区渋谷1丁目2-5MFPR渋谷ビル 4階
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:役職者も役員も近い位置にいるので、業務で関わらない人とも気さ...
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3.2
大阪府大阪市都島区都島本通1丁目4-20タイセイビル 801
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司によるが全体的にはいい感じ。女子男子とも...
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3.1
香川県高松市藤塚町1丁目11-22アナブキインテリジェントビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:オリックスの関連会社ということもあり、自社会議だけでなく、グ...
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3.1
東京都千代田区麹町4丁目5-22オークラヤ麹町ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:チーム制な為、ギスギスした感じはありません。営業所によります...
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3.2
東京都新宿区西新宿七丁目7番30号小田急西新宿 O-PLACE 6F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:数字を出す為ならなんでもする。チームで助け合う。組織体制・コ...
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3.0
東京都中央区銀座1丁目8-16銀座アスタービル 7F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ e営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い社員が多く活気がある。そこまでノルマ主義ではない。社員の...
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株式会社embarkのカテゴリ別口コミ(31件)
株式会社embarkの回答者別口コミ(5人)
- 賃貸営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年04月03日
- 賃貸営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年04月02日
- 不動産賃貸営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年03月31日
- 不動産賃貸営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年03月31日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年08月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社embarkの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
不動産業界でよくある体育会系の古い風習は皆無で、上層部の方たちは働きやすさを考慮してくださる風習もあるので、個人の裁量に応じてのびのび働けます。
入社して一番に感じたことは、社内の人間関係が良好です。誰にでも相談しやすいですし、問題解決に役職者が協力してくださる環境もございます。
組織体制・コミュニケーション:
昨年度から急速な事業拡大もあり、新規出店が続いたので、他店との交流も踏まえて終業後にゴルフの打ちっぱなし交流会や、社員旅行等の行事で他店社員との交流もあります。
もちろん家庭を持つ社員も半数以上いるので、それらの参加は任意となっており、家族サービス等プライベートの時間へと振替も可能です。