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株式会社洞口の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:
良い意味でも悪い意味でも中小企業らしい。実力主義で評価してもらえる半面、実力が伴っていないと降格したり賞与に影響が出る。社内の規定規則が十分に整っていないこともあるので、社内ルールも頻繁に変わります。ただ、自由にいろいろやらせてもらえるので若いうちから挑戦したい人には良い環境だと思う。この環境が合うか合わないかはその人次第だと思う。柔軟性がある人が向いていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は半々くらい。住宅不動産系の会社にしては女性比率が多いと思う。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:若いスタッフが多く、常に前を向いて挑戦をしている会社だと思
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:意見があれば聞いてくれると思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:方針ややり方が変わるスピードが早かったり、店舗移動も頻繁に
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:勤務環境が結構な勢いで変わっていきます。アイディア自体は革
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、また全体的に自身のスキルアップに対しての意
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
組織体制・コミュニケーション:私が所属していた支店では、マネージャー、設計士、事
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月05日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンの色が強いと感じる。現場の声は役員に届
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:店舗内の雰囲気はとてもいい。かなり仲良くわいわいやっている
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:新しいものをどんどん取り入れていく社風だった。また、事務で
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:社員同士では風通しが良く、仲も良い。上層部とのコミュニケー
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:若手が多い会社なので、社内の雰囲気は良くも悪くもカジュアル
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
企業カルチャー・社風:不動産には珍しくどんどんITを取り入れてっている。組織体制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は個人で自由にとれますが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:服装はオフィスカジュアルなのでスーツより気が楽です。決
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
企業文化・社風・組織体制:フラットで、社長との距離もとても近く、思っていること、
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