回答者： 男性/ アドバイザリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
固定給＋固定残業代＋インセンティブ制度があります。
当然ではありますが、利益のある会社を買わないとインセンティブは支払われません。
また、利益のある会社にするのも自分の頑張り次第のようです。
買ってきた会社の経営も携わりたい人はいいかもしれません。
評価制度：
年齢は関係なく、営業職なので結果が全てです。
社長と管理部部長と面談をして、営業活動の進み具合を確認されます。
そこで判断してるのだと思います。
今までの人脈を使って営業を行わないと、厳しいかもしれません。
固定給＋固定残業代＋インセンティブ制度があります。
当然ではありますが、利益のある会社を買わないとインセンティブは支払われません。
また、利益のある会社にするのも自分の頑張り次第のようです。
買ってきた会社の経営も携わりたい人はいいかもしれません。
評価制度：
年齢は関係なく、営業職なので結果が全てです。
社長と管理部部長と面談をして、営業活動の進み具合を確認されます。
そこで判断してるのだと思います。
今までの人脈を使って営業を行わないと、厳しいかもしれません。