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株式会社クラッソーネのカテゴリ別口コミ（64件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(11件)

株式会社クラッソーネの回答者別口コミ（15件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年10月24日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年06月29日
  • 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年06月29日
  • CS 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年06月28日
  • コンサルティング部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年12月19日
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株式会社クラッソーネの職種別口コミ（64件）

営業系（46件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（64件）

株式会社クラッソーネの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月24日
福利厚生:
本が借りられる会社内図書館があります。ビジネス書を月いくら円までと範囲は決まっていますが、稟議さえ降りれば自由に購入することができます。退職時には全て会社に返却する必要があるとのことです。
また、条件付きですが、自分が家主の場合には住宅手当もうけることができます。

オフィス環境:
国際センター駅から歩いて2分なので、着いてからは早いと思います。
会議室は大小2つのみがある状態なので、会議室を取るときが噛み合う場合があるので取りづらく感じる時があります。

カフェスペースはないですが、オフィス内に、テーブルで作業しながらメンバーと話せるスペースがあります。

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株式会社クラッソーネの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、9時から18時の定時で、残業しているメンバーは少ないです。時間になるとみんな自然と帰っていきます。
PCもログをとっているので、申告時間以上開いているとその理由を求められます。

多様な働き方支援:
リモートワークが主体の働き方をしている会社です。フレックスタイムも活用できるため、前日残業した分を翌日で解消するというような働き方も可能です。
副業も可能なので、事前に申請していれば、問題なく行うことができます。

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株式会社クラッソーネの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 男性/ コンサルティング部　パートナーエージェントチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月19日
企業カルチャー・社風：
会社のミッション、ビジョン、バリューを一人一人が常に意識をして行動しています。

ミッションである「豊かな暮らしで人々を笑顔に」という観点では、ステークホルダーである、解体工事を希望されるお客様、解体工事会社様、そして我々社員が、豊かな暮らしを実現するためには何をすべきかを、一人一人が当事者意識をもって考え続けることで、社員同士同じ未来に向かって一体感をもって業務に取り組むことができます。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは、ZOOMやslack、対面等様々です。

各チーム、毎日、朝会や夕会を実施しているチームが多く、リモートワークがメインでも毎日一定以上のコミュニケーションをとることができており、情報の共有や困りごとの相談等気軽にできています。
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株式会社クラッソーネの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月12日
女性の働きやすさ：
性別関係なく実力で評価されていると感じる。管理職で子持ちの女性は今のところいない。フレックス等の制度は整っており、家庭事情等も考慮し人員配置をしてくれていると感じるので、家庭の仕事を多く担っている人は男女関係なく働きやすいのではないかと思う。
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株式会社クラッソーネの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 男性/ コンサルティング部　パートナーエージェントチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月19日
成長・キャリア開発：
リモートワーク未経験でも、最先端ITツールを活用したリモートワークができるようになります。
ZOOMやslack以外にも、様々な最先端のITツールを導入活用しているため、それらに触れて習熟していくことができます。

働きがい：
解体工事会社様から感謝の言葉をいただいた時に、働きがいを強く感じます。
具体的には、解体工事会様に対して、当社サービスのより良い活用方法をご提案し、その結果新しい契約が増えたと喜びのご連絡をいただいた時にやりがいを感じます。
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株式会社クラッソーネの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月21日

回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2021年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャーの醍醐味と言われてる
1.成長
2.やりがい
3.裁量権
三つともないです。そのため入社からのミスマッチが多く辞めていく人が多い。
ベンチャーという名の着ぐるみをきているとも社内では言われてる

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株式会社クラッソーネの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 女性/ コンサルティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年09月12日
事業の強み:
他社よりも、DXが進んでいるところ。
しかし、サプライチェーンがDXに追いついていないこと、ユーザーのペルソナが高齢者が多いため的外れである。

事業の弱み:
労務費が高いと思われる。
そのため、人件費を下げるべきである。
上の人たちが、会社の売上高、経常利益に伴う以上の年収を貰ってるため将来性は中々難しい。

事業展望:
難しい。
そもそも、解体業界は利益率が低い業界であり
さらに、そこからお金を紹介料でいただいてるため。
現状として、エクステリア事業も売却したのも会社としてあやふいため

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株式会社クラッソーネの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 男性/ コンサルティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年12月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給機会は年に2回。業績・評価フィードバックにより決定される。
賞与は基本的には一律であると思われる。
リモートワークによる光熱費負担を鑑み、在宅勤務手当がある。オフィスへの出社時は交通費（実費）も支給される。

評価制度：
上半期・下半期と年に2回、評価のフィードバックを受ける。フィードバック時には、些細なやりとりを覚えていてくれて説明に用いてくれる為、納得感を持つことができる。
実力主義の面もあるが、発表機会を多く作るなど本人の意欲が評価・尊重される面が多いと感じる。
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