口コミ投稿日:2020年11月09日
口コミ投稿日:2020年11月07日
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
口コミ投稿日:2019年05月22日
口コミ投稿日:2019年05月23日
口コミ投稿日:2019年05月21日
口コミ投稿日:2019年05月21日
口コミ投稿日:2019年05月23日
口コミ投稿日:2019年05月21日
同じ業界の企業の口コミ
3.1
愛知県名古屋市千種区池下1丁目11-21
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
事業の弱み:手書き伝票をいつまで続けるつもりかと思う。他社は記録にはタブ...
続きを見る
3.1
東京都品川区南品川2丁目2-5REID―C南品川ビル 3階
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:新規施設をやたら立ち上げている。都度人事異動があり、利用者の...
続きを見る
2.9
大阪府門真市大字門真1048
医療・福祉・介護
2.9
福岡県福岡市中央区清川1-3-1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:わかりません。事業の弱み:わかりません。事業展望:高齢者が減...
続きを見る
3.3
千葉県千葉市中央区
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:ご高齢の方が多い時代ですので、介護業界は今後ますます需要が見...
続きを見る
2.8
東京都港区新橋3丁目11-1マルイトビル 5F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:しかし、それに従うと、ダメ出しをされたりする。上司の機嫌次第...
続きを見る
3.1
広島県広島市安佐北区2F
医療・福祉・介護
3.0
愛知県名古屋市昭和区紅梅町3丁目3番地円昭ビル3F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】プロパーの役職者の中にはとても入所...
続きを見る
4.4
大阪府大阪市旭区赤川2丁目1-20
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:勤続が長い職員が多いものの、新しく入ってくる人が少ないので、...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区南本町1丁目7-15明治安田生命堺筋本町ビル 13F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長性・将来性:頼りになる男性の管理職やスタッフがどんどん辞めていきます。グ...
続きを見る
株式会社グロリアスのカテゴリ別口コミ(76件)
株式会社グロリアスの回答者別口コミ(15人)
- 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年05月15日
- 介護職 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年04月23日
- 介護職員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年04月22日
- 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年11月04日
- 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年11月02日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社グロリアスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
高齢化社会においてこれから益々、需要が増える業界である事は間違いありません。
事業の経営戦略はともかくとして、少子高齢化における日本において働く事といわゆる面倒を見る事を両立する、または両立できる職種は非常に限られると思います。
いずれは自分自身も同じ立場になるという観点から誰もが考え、通過する道であり現在ではまだ業界の認知は低いまたは良いイメージには無いかも知れませんが長い視点で考えると現在、不安定な経済状況下において長期的な視野で捉える事が出来る事業だと思われます。