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株式会社ツナググループHCの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
476万円250~600万円22人

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収476万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数22人

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		460万円
（平均年齢33.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		514万円
（平均年齢35.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		450万円
（平均年齢34.5歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		518万円
（平均年齢34.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳488万円585万円9人
40~44歳546万円600万円5人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社ツナググループHCの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
すべて
標準
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業務委託
その他
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
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口コミ投稿日：2017年05月23日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：弊社の人事評価制度は半期毎に自分で設定した目標に対して達成度を自分、周
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口コミ投稿日：2017年05月23日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：社員同士が評価し合う制度です。得意なことや苦手なことにも指摘をいただく
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口コミ投稿日：2017年08月03日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：労働時間が長く自由な時間がない。 やることが多いので、休憩もなくやらない
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口コミ投稿日：2017年08月03日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：労働時間は長いですが、その分もえることです。残業代も規定時間は決まりは
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株式会社ツナググループHCの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月25日
福利厚生:退職金はないがその代わりに確定拠出年金制度がある。会社統合を期に廃止さ
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口コミ投稿日：2023年06月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DXリクルーティング

3.8
口コミ投稿日：2023年06月17日
福利厚生:手当てについては通勤手当程度で、退職金もなく確定拠出年金で対応していた
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