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株式会社ツナググループHCの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
476万円250~600万円22

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収476万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数22

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
460万円
(平均年齢33.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
514万円
(平均年齢35.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢34.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
518万円
(平均年齢34.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳488万円585万円9
40~44歳546万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ツナググループHCの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
499万円 36万円 10万円 45万円
年収 499万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 45万円
給与制度:月給はそれなりだが賞与が低く、年収としては平均的かそれ以下だと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DXリクルーティング

3.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給についてはしっかりしていると思う。賞与に関してはその年の業績に大き
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回答者: 女性/ 求人広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2021年の10月から人事制度を統一され、職種や職位を定義してくれたた
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回答者: 男性/ インサイドセールスグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年2回の賞与があり査定も年に2回行われる。賞与は会社賞与と個人賞与の合
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:特別に何か思い当たるふしは特になし評価制度:特別なことはなく、年二回の
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:半期で事前に上長と目標・それに対する達成基準を決めているため、評価制度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生がないので給与が低く感じる。裁量労働制をとっているスタッフとか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、高そうに見えるが同世代と比べると少し低い状況。かつ福利厚生も考
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社には組合がないので、世の中の賃上げとはあまり関係
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株式会社ツナググループHCの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:退職金はないがその代わりに確定拠出年金制度がある。会社統合を期に廃止さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DXリクルーティング

3.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:手当てについては通勤手当程度で、退職金もなく確定拠出年金で対応していた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:入社時の初任給がもう少し高いとよいかなと思います。... 続きを見る
3.0
東京都港区赤坂1丁目1-14野村不動産溜池ビル 7F
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年俸制のためボーナスは年間で1ヶ月分にも満たない金額評価制度... 続きを見る
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給、昇格は半期ごとに評価される。個人予算達成が必須条件。基... 続きを見る
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は比較的安定して均質に支給されるイメージが強い個々の評価... 続きを見る
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給与制度:基本給、交通費、残業手当に就業状況に応じて家族手当、家賃補助... 続きを見る
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は年に2回あって一般的な企業と同じ。会社の景気がいいと決... 続きを見る
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料は実家暮らしでないとやっていけないくらい低いです。昇給の... 続きを見る
3.6
東京都千代田区神田錦町3丁目13-7名古路ビル本館1階
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回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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