回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会社の安定性：売上はおかげ様で5年以上右肩上がりで、お客様も増え続けており安定してます。しかし一方でシフトが不安定になりやすく今後人手不足を懸念されます。その課題を解消すべく今後は評価制度を導入したり、採用条件を見直したりして、働きがいのある豊かな会社にして行く予定です。
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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