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Talknote株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
キラキラしたベンチャーという感じは全くない。
事業自体ももう10年続けているものなので、みんなそれなりに働いてそれなりにサボっているイメージ。
ガンガン成長したい!といった環境ではない雰囲気だった。

また入ってすぐに人がどんどん辞めていってしまい、残っているのはマネージャー以上と、入社したばかりの中途社員の方だった。ベンチャーだからかもしれませんが、特に代表と仲がいい人が側近になり、昇格していくような組織のため意見が食い違った際は退職してしまうことが多い。優秀な人材が一気に辞めてしまったとぼやく人が多かった。

回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は間違いなく休めるし、休日出勤している社員はほとんど
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:あまりインセンティブは高い方ではない。もらえる頻度もそこまで多くない。
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:心理的安全性の高さが会社の成長に直結するという価値観が浸透
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:組織強化のためにはメンバー同士のコミュニケーションの活性化が重要という
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい。休日に業務連絡が来ることが
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:フリードリンク制度や、休日交流制度など、社員同士の距離感の近さを象徴す
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス

3.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:・ハピホリ制度:休日社員4名以上(家族も含む)で遊ぶ際に1人2,000
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:管理部によるマネジメントと生産性の向上により、残業過多はほと
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス

3.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
26万円 19万円 7万円 0万円
年収 26万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・半期に1回給与査定・全社インセンティブ :月間売上が過去最高になった
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果に対して相応の報酬をという思想が強いため、特に営業部ではインセンテ
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス

3.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:・有給は取得しやすい環境・1/4休暇:2時間刻みでの有給の申
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良いと思うが、合う合わないはあると思う。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:有給や休みは取りやすいと思うが、子育てとの両立は苦戦している社
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:決まった研修は特にないため、やってみて分からなかったら質問し
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:やりたいこと、やるべきことを自分で見つけて取り組む環境。待っ
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:ガッツがあって物怖じしない。営業は特にこういった社員が成果
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
事業の弱み:競合が増えていく中での差別化が厳しい。価格がそれなりにするため、競合
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:オフィスは去年よりシェアオフィスに移転。良い環境だとは言い難い。退職金
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:働きやすく女性に対しての理解もある会
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:規模が大きくないのでまだ事例は少ないですがこれまでに2名が産休
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス

3.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:・物事の背景や効果を考える前にまずは行動を起こす社風組織体
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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回の昇給がある。営業部は成果に応じてインセンティブも存在する。評価
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス

3.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:・女性にとって比較的働きやすい環境だと考える →育休の取得実績
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス

3.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:基本的にはどの部署もOJTであり、実践での経験を早く積むこと
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に「いい人」が多かった。コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。現在産休中のメンバー・産休後復帰したメン
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス

3.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも仕組みがほとんどない状態だった。(教
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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
働きがい:成果を出した分、裁量があること。任せてもらえる範囲が日々広がっていきま
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
働きがい:自身の成果に応じて、責任範囲を広げられる可
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】【仕事の取り組み方】年中無休、会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:【他部署との関わり】【仕事の取り組み方】年中無休、会社のため、仲間のた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:【仕事の取り組み方】年中無休、会社のため、仲間のため、ラブ&ハッピー!
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:営業、広報、ユーザーサポート、掃除、経理、庶務、事務処理、秘書、犬の世
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