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回答なし

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:
企業理念として掲げている、『共通価値観が浸透をした、いい会社をつくる。』
を、体現している会社です。

だからこそ、新卒入社比率よりも、中途入社比率の方が高いにも関わらず、まるで、新卒入社比率100%のような社風です。

組織体制・コミュニケーション:
役職者・年齢を問わず、さん付けで呼び合う風土があります。
互いに、1人の社会人・プロのビジネスマンとして、互いを尊重し合う風土があります。
(ただし、一部メンバーに限定はしますが、あだ名が浸透をしている事より、あだ名で呼んでいます。)

もちろん、社長の事も、さん付けで呼んでいます。

ダイバーシティ・多様性:
当社の組織No.2は、女性が取締役となります。
性別・年齢を問わず、完全実力主義の会社となります。

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:心理的安全性の高さが会社の成長に直結するという価値観が浸透
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組織開発部

5.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:自分達もお客様も、その他の関わる全ての人の幸せを達成しよう
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組織開発部

5.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:休みにくい雰囲気などは一切なく、それぞれのタイミングで有給取
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回答者: 男性/ テックタッチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス

3.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:・土日に社員四人で遊んだら一人2000円の補助あり・シャッフルランチ制
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:・一定年数勤務後、報奨金があります。・(今は、未上場企業となりますが、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:キラキラしたベンチャーという感じは全くない。事業
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は間違いなく休めるし、休日出勤している社員はほとんど
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:組織強化のためにはメンバー同士のコミュニケーションの活性化が重要という
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回答者: 男性/ テックタッチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス

3.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:・有休はかなり取りやすい。理由さえあれば何も嫌味は言われなく
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 19万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 19万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現在、人事評価制度を改定起案・策定中となりますが、現時点では年2回の給
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組織開発部

5.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:オンラインのコミュニケーションを強化するツールを提供しておりますが、オ
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:各自、ファースト・ミッションは定められていますが、ファースト
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい。休日に業務連絡が来ることが
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:フリードリンク制度や、休日交流制度など、社員同士の距離感の近さを象徴す
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス

3.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:・ハピホリ制度:休日社員4名以上(家族も含む)で遊ぶ際に1人2,000
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回答者: 男性/ テックタッチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス

3.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:解約率の低さ。業務に深く結びつく+直感的な使いやすさ の結果、解約が
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:インセンティブ制度月収の4倍が月間予算でそれを超えると、月収の半分がイ
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ テックタッチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス

3.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・給与は翌月末払い・昔は近隣在住で最大5万円補助があった・営業部は個人
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:管理部によるマネジメントと生産性の向上により、残業過多はほと
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス

3.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
26万円 19万円 7万円 0万円
年収 26万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・半期に1回給与査定・全社インセンティブ :月間売上が過去最高になった
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果に対して相応の報酬をという思想が強いため、特に営業部ではインセンテ
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:あまりインセンティブは高い方ではない。もらえる頻度もそこまで多くない。
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ テックタッチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス

3.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:自発的に考えて動ける人ならかなり主体的に成長できる。ただ、整
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは問題ない人によっては多いと感じかも自分は朝8
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス

3.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:・有給は取得しやすい環境・1/4休暇:2時間刻みでの有給の申
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:営業は9時から18時、他は10時から。ギリギリにきて定時で帰
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:19時以降カフェスペースでお酒が飲めて上司とも気軽に話ができる場が作れ
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:支援制度等はない。正直キャリアアップに関してはイメージが沸か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
事業の強み:コミュニケーションツール+組織開発が出来る点事業の弱み:競合が強すぎ
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組織開発部

5.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
468万円 39万円 0万円 0万円
年収 468万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期に一回査定があり、大きな成果を残していると大きく昇給します。またセ
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:規模が大きくないのでまだ事例は少ないですがこれまでに2名が産休
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス

3.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:・物事の背景や効果を考える前にまずは行動を起こす社風組織体
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回答者: 男性/ テックタッチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス

3.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:・かなりラフなコミュニケーションをとれる・役員人とも気軽に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
福利厚生:独自制度は少ないが、お菓子を会社が用意してくれているので小腹が減ったと
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