Item: 社会福祉法人昇人会
Rating: 2.3
Author: 女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.2

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年09月30日

企業カルチャー・社風:
保育士目線ではなく、子どもを主体に考えた
保育を心がけている。

組織体制・コミュニケーション:
複数担任クラスは、常にコミュニケーションを
とりながら、保育士間の連携を大切にしている。
幼児クラスの1人担任も、行事前等必要に応じて
時間を作り、保育をどのように進めていくか
話し合い、実践している。

ダイバーシティ・多様性:
保育という仕事上、命を預かる業種なので
障害の有無等は、なかなか難しい所はあるが
性別や人種などの差別は無く、保育士資格を
所持している方であれば働く事が可能である。

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月28日

企業カルチャー・社風:言いたいことも言えない感じです。言えば風当たりが悪くなるよ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年09月18日

組織体制・コミュニケーション:園長や主任の贔屓があり、同じことをしてもひどく指導

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：改善して欲しい事を伝えても改善が見られない為言っても無

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：人間関係で言えば、開園当初からいる先生同士の仲はとても

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業理念の浸透：大変利用者に寄り添った介護が提供できていると思います。１０人の利

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業理念の浸透：保育園と高齢者施設は距離があり、交流を持つ機会が皆無な状態にある

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業文化・社風・組織体制：大変良好にあります。お互いに指摘しあったり、教えあった

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2.4

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育士

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会社名	社会福祉法人昇人会
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.shoujin-kai.or.jp/
所在地	愛知県名古屋市緑区滝ノ水４丁目1812番地

設立年	2011年
代表者	土屋伸一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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