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株式会社OIの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:アルバイトがいなければ、その穴埋めをしなければならず、規定時間で帰れるはずはありません。ましてやどの店舗もアルバイト不足なのですから。これを埋めるための社員なので、規定の勤務時間はもちろん勤務日数も規定通りにはなった事はありません。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】社員が残業や休日出勤をしなけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:各店舗のアルバイトスタッフは大幅に不足してますし、それを補う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】募集では「固定残業手当は、時間外労働の有無
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】通常の休みや有給休暇が取れない状況なので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:募集では、休日:他、週休:毎週、休日は月曜日を除く希望日を考
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】育児休暇取得実績などは無しと、募集要項にも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】通常の休みも取れない状態なのに、有給休暇な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
社内制度:社内制度というような事が全くないので、思いつきません。会社としてはどう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】アルバイト不足のために社員で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:募集にはシフト制で8時間勤務とありますが、きっちり守ってもら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月13日
社内制度:日本人の平均年収位の収入が得られるようにする。一般的な会社員並の労働時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:社長は社員に、各自休みを取ってリフレッシュして仕事の生産性を上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月29日
多様な働き方支援:本来1店舗に2人社員がいなければならないフランチャイズ規約なの
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