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株式会社夢職人の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ 海外営業、生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.1
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:
会社にとって何が最適かより、上長の機嫌を損ねない返答が求められます。
上長がかなりアナログな考え方です。
ミーティングで担当を決める際に挙手制を採用しており、チャレンジできる風土だと上は言っているが
基本的に暗黙の了解で担当は決まっている。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の関係は良好です。
しかし、人数が少なく協力して何かを進めるというよりは、一人一人が仕事を進めている形です。
基本的にマンパワーが足らず業務に追われているため、先輩に相談している時間はありません。

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