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回答者別の社員口コミ(株式会社yell)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 プランナー 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 プランナー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社した時は営業について解像度が低かったた
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:研修は全員参加のものが定期的に開催されていた。内容は取り扱う
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
事業の強み:営業力に関しては歴戦の猛者がいる、正確に表現するとと生き残りの戦闘力
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、性別に関係なく活躍していた。また男女の比率
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口コミ投稿日:2021年01月28日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:管理職に女性でも積極的に登用している印象があるため働きやすいの
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:気合根性ガッツの世界観である。別の言い方をするなら体育会系
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝が休み。休日出社している人もいるようだがあくま
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
福利厚生:特に言及するような福祉厚生
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口コミ投稿日:2021年01月28日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:平社員のうちは賞与は出ないと思っていい。昇給は売り上げテーブルに基づい
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